T6藝術(shù)區(qū)招租

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南山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地，以高端創(chuàng)意（服裝設計、互聯(lián)網(wǎng)信息服務)為主的創(chuàng)新創(chuàng)意服務基地，軟硬件配套設施、設備齊全。

1、園區(qū)內(nèi)配客貨電梯、寬帶光纖；

2、內(nèi)裝紅外線安保系統(tǒng)和消防系統(tǒng)；

3、商務中心；

4、每層配有公共會議室、多功能廳等設施；

5、園區(qū)配備了專業(yè)的服務隊伍，做到專職、專崗、專人；

目前，園區(qū)已入駐企業(yè)110家，其中：文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)占比40%，服裝電子商務類占60%。

由深圳市福田區(qū)文產(chǎn)辦指導、深圳市福瑞豐旅游文化發(fā)展有限公司主辦，T8旅游創(chuàng)意（保稅）園承辦的——第十三屆中國（深圳）國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會T8旅游創(chuàng)意（保稅）園分會場于2017年5月10日在福田保稅區(qū)T8旅游創(chuàng)意（保稅）園拉開帷幕。

T8分會場定位文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以“智慧旅 · 創(chuàng)意游”為主題，聚焦智慧旅游與創(chuàng)意文化，5月10日-16日歷時7天，16個特色活動項目，根植于文化旅游產(chǎn)業(yè)特性，用世界眼光聚焦產(chǎn)業(yè)未來，以全球視野謀求文化突破，以博覽和交易為核心，全力打造中國文化產(chǎn)品與項目交易平臺，以旅游促貿(mào)易、以文化促產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)全新的文化旅游體驗園。

在人才競爭愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來越難，社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場小沙龍，特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認真傾聽并主動發(fā)問，現(xiàn)場氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級市場經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對事，發(fā)好錢

2、為什么說招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當營銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗,提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。<