西麗珠光站中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園

使用微信掃描二維碼分享朋友圈，成交更快更簡單！

在人才競爭愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來越難，社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場小沙龍，特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認(rèn)真傾聽并主動發(fā)問，現(xiàn)場氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級市場經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對事，發(fā)好錢

2、為什么說招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當(dāng)營銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗,提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。

除了招聘難，社保也是用人單位一只磨人的小妖精，我們要如何征服這只小妖精呢？金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒：

闡明社保政策的背景及意義詳細(xì)介紹養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險的領(lǐng)取條件及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)深圳各項辦事對社保的要求。

房源介紹：珠光創(chuàng)新科技園4棟3樓（共6層）

面積：122-131平米，4個戶型，可合并出租

價格：租金65元/平/月，管理費6元/平/月

裝修：毛坯，可提供裝修

看房時間：來電預(yù)約，隨時看房

此房源位于珠光創(chuàng)新科技園4棟3樓，背靠塘朗山，視野開闊，戶型方正，采光和通風(fēng)良好，可容納15-20人辦公。深灰色屋頂與暗色地毯相得益彰，使整個辦公空間顯得簡潔寬敞。距7號線珠光站10分鐘，上下班出行便利。是中小團隊辦公的良好選擇。

如需其他更多面積戶型，歡迎來電！業(yè)主直租，非中介，無雜費。

深圳市每年投入100億資助金來幫助企業(yè)發(fā)展，請問你拿到了資助金沒有？請問你拿到了多少資助金？政策給的錢，不要白不要，要了還想要。但是不懂政策，你想要也要不到。