深圳旅游文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)

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在人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的大環(huán)境下，企業(yè)招聘越來越難，社保要求也越來越多。為解決這些企業(yè)的痛點(diǎn)，11月4日下午，瑞豐 · T8旅游創(chuàng)意園特別舉辦了一場(chǎng)小沙龍，特邀來自金柚網(wǎng)的兩位人力資源管理大咖分享招聘和社保的那些事。園區(qū)企業(yè)HR們積極參與，在講座上認(rèn)真傾聽并主動(dòng)發(fā)問，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

金柚網(wǎng)的高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理柯有劍先生為我們分析了企業(yè)在招聘過程中遇到的難題并提出解決方法：

1、初創(chuàng)企業(yè)招聘時(shí)如何處理人與錢的關(guān)系？

找好人，做對(duì)事，發(fā)好錢

2、為什么說招聘是首位的？

雷軍：創(chuàng)業(yè)公司至少花70%的時(shí)間招聘

3、如何去挖掘你的候選人？

把招聘當(dāng)營(yíng)銷，像做Marketing一樣去推銷你的職位。

招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通過數(shù)據(jù)的分析來匹配尋找他。

4、如何提升招聘體驗(yàn),提高招聘成功率？

關(guān)注招聘體驗(yàn)讓候選人成為你的雇主品牌傳播者。

5、如何利用內(nèi)部推薦快速招聘優(yōu)質(zhì)人才？

用“洪荒之力”鼓勵(lì)員工內(nèi)部推薦。

6、如何利用企業(yè)文化留人？

留住員工的心比留住人更重要。

除了招聘難，社保也是用人單位一只磨人的小妖精，我們要如何征服這只小妖精呢？金柚網(wǎng)深圳分公司經(jīng)理、資深社保咨詢顧問——王盼女士為我們分享了社保那些事兒：

闡明社保政策的背景及意義詳細(xì)介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)深圳各項(xiàng)辦事對(duì)社保的要求。

2006年，深圳市瑞豐創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司（簡(jiǎn)稱瑞豐創(chuàng)投）正式成立。我們秉承誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、與客戶一起成長(zhǎng)的宗旨、致力于企業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)，具有資深的園區(qū)管理與產(chǎn)業(yè)整合經(jīng)驗(yàn)。

瑞豐在提供產(chǎn)業(yè)辦公空間、高品質(zhì)物業(yè)服務(wù)的同時(shí)，致力于為企業(yè)成長(zhǎng)構(gòu)建政策、資金、行業(yè)資源整合、交流學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，助力入駐企業(yè)健康高效可持續(xù)發(fā)展。

瑞豐創(chuàng)投公司旗下運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)園，文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)公司入駐可享受政策房租補(bǔ)貼。

1、珠光創(chuàng)新科技園（16個(gè)在租房源，130-325㎡）

位于深圳南山區(qū)珠光路52號(hào)。背靠塘朗山，風(fēng)景獨(dú)好；近7號(hào)線珠光站，交通便利。園區(qū)以互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、文化創(chuàng)意和新一代信息技術(shù)六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，打造創(chuàng)意科技產(chǎn)業(yè)基地。

2、南山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)基地（11個(gè)在租房源，40-217㎡）

位于南山蛇口片區(qū)，距2號(hào)線東角頭站約700米。園區(qū)以服裝設(shè)計(jì)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)發(fā)展主線，重點(diǎn)引進(jìn)服裝設(shè)計(jì)、攝影攝像、信息軟件、快遞物流等相關(guān)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，被認(rèn)定為市文化產(chǎn)業(yè)園。

3、世外桃源創(chuàng)意園（4個(gè)在租房源，73-110㎡）

位于南山區(qū)西麗大學(xué)城片區(qū)，留仙大道與平山一路交界處，高校云集，近5號(hào)線大學(xué)城站，交通四通八達(dá)。是集聚了一批高端建筑設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、