“沒(méi)有一流的職工隊(duì)伍,就不可能有一流的企業(yè)?!?/span>
班組,作為企業(yè)的重要細(xì)胞,既是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ),又是企業(yè)組織管理的關(guān)鍵,更是企業(yè)文化構(gòu)建的重要陣地。加強(qiáng)班組建設(shè),作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,一直以來(lái)都為拉菲德堡所高度重視。
通過(guò)定期的專業(yè)培訓(xùn)和每月的例行會(huì)議,結(jié)合科學(xué)的學(xué)習(xí)管理機(jī)制,激發(fā)全體班組的智慧與潛能,拉菲德堡已成功打造出一支愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、幸福和諧的班組職工隊(duì)伍。
盡管拉菲德堡的核心優(yōu)勢(shì)始終貫穿于生產(chǎn)技術(shù)、組織管理和文化建設(shè)之中,但人還是其中最關(guān)鍵的因素。拉菲德堡得以每年順利超額完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中依然保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),可以說(shuō),堅(jiān)定的班組建設(shè)是其中的一大法寶。
拉菲德堡,堅(jiān)持用幸福班組創(chuàng)興幸福企業(yè),堅(jiān)持以幸福企業(yè)締生幸福家居。