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公司基本資料信息
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【致遠(yuǎn)協(xié)同oa零售行業(yè)方案背景三|致遠(yuǎn)oa行業(yè)方案】
5.特價銷售申請：當(dāng)有某些特殊商品需要低于正常價格銷售時，需要填寫特價銷售申請。說明申請?zhí)貎r的商品信息，商品數(shù)量，申請原因，購買客戶是誰，由廠商銷管部決定是否批準(zhǔn)特價銷售。
6.店面裝修申請：零售行業(yè)直接面向終端消費者，廠商直營店面的裝修形象非常重要。定期裝修店面，提升品牌形象能更好的吸引人氣，促進(jìn)銷量。通過裝修申請向廠商總部說明現(xiàn)在門店狀況、裝修原因、裝修規(guī)模、預(yù)算、耗時等信息，由總部評估并審核。
行業(yè)挑戰(zhàn)和機遇：隨著企業(yè)的擴張和分店的不斷增加，管理會越來越難，如何打破企業(yè)信息孤島，提高員工工作率，鼓勵員工分享經(jīng)驗知識，實現(xiàn)企業(yè)各種制度及時落地，解決各個門店各類重要申請審批的時效性，跟各個經(jīng)銷商保持良好合作關(guān)系，是企業(yè)管理中的重中之重。解決這些問題，既是企業(yè)管理的一種跳戰(zhàn)，也是一種機遇；這些問題都解決了，企業(yè)必然會領(lǐng)xian于同行，走在發(fā)展的前端。而這些問題的解決必須要借用先進(jìn)的智能化協(xié)同辦公管理平臺。
【致遠(yuǎn)協(xié)同oa固定資產(chǎn)管理概述|致遠(yuǎn)oa軟件固定資產(chǎn)管理】
協(xié)同實物資產(chǎn)管理使工作流與審批流無縫融入到具體事務(wù)的管理中，方便快捷、高效高質(zhì)，再加上協(xié)同的移動辦公，管理者真即使“一部手機走天涯”也隨時隨地的管理。協(xié)同實物資產(chǎn)管理的不同于其它管理系統(tǒng)的地方還在于：
管理應(yīng)用能自由擴展，多方面延伸，特殊管理內(nèi)容也能實現(xiàn)，對接其它的業(yè)務(wù)應(yīng)用也很容易。
組織發(fā)展變革使得實物資產(chǎn)管理發(fā)生變化的，可以適時進(jìn)行平滑更新升級。
使用中承載組織的制度、規(guī)范、要求、標(biāo)準(zhǔn)等，使用者的行為按規(guī)定執(zhí)行。
通過授權(quán)讓員工都參與到管理中，使管理不再是某個人或某個部門的管理，如此使管理。
可與協(xié)同HR管理、協(xié)同采購管理、協(xié)同財務(wù)管理等應(yīng)用無縫集成，真正為組織構(gòu)建一體化的整體解決方案。
【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理培訓(xùn)開發(fā)一|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】
單位內(nèi)各部門按期（年、半年或季度）向人力部門提交內(nèi)部培訓(xùn)的計劃（包括日期安排、天數(shù)、課時、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、預(yù)計費用、內(nèi)容說明等）。
由培訓(xùn)組織部門申報填寫培訓(xùn)的課程、機構(gòu)、對象、方式、講師、地點、開始日期、結(jié)束日期、課時等培訓(xùn)內(nèi)容，列明主辦單位、責(zé)任部門、責(zé)任人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、報名日期等信息，經(jīng)審批完成后相應(yīng)信息存儲到培訓(xùn)信息中，供員工查閱。
員工選擇培訓(xùn)信息中的培訓(xùn)課程，注明本人或部門內(nèi)他人的信息后經(jīng)所在部門審核后提交人力部門完成培訓(xùn)報名，報名后系統(tǒng)自動存儲報名者的信息到對應(yīng)培訓(xùn)信息的參加人員中。
員工在培訓(xùn)結(jié)束后，選擇所參加的培訓(xùn)課程，對其進(jìn)行定性評分，提交滿意度、綜合評價、意見建議、個人思考等反饋內(nèi)容，系統(tǒng)自動存儲反饋內(nèi)容到對應(yīng)培訓(xùn)信息的效果反饋中，并自動計算出總體的定性評價情況和滿意度。
