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公司聘請(qǐng)德國(guó)專(zhuān)業(yè)工程人員，經(jīng)過(guò)不懈努力和實(shí)踐，使旋轉(zhuǎn)門(mén)的整體外觀(guān)、質(zhì)量、性能、壽命完全可以與國(guó)際名門(mén)相比，受到業(yè)界和廣大用戶(hù)的一致贊譽(yù)。
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為了真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，公司不斷優(yōu)化人力資源的配置。予以員工更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷建立員工自身的培訓(xùn)計(jì)劃體系，使得內(nèi)部員工通過(guò)各種培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，公司以“能者上崗、智者上任”的原則，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)進(jìn)入管理階層，創(chuàng)造員工最大發(fā)展空間。
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