西安廢舊蓄電池回收

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陜西西安寶雞地區(qū)UPS廢舊電瓶回收【有環(huán)?；厥召Y質(zhì)】陜西寶雞、西安廢舊鉛酸電瓶回收中心回收電話（ ）廢舊電池西安回收站。 第六章，營銷策略 .在價格、促銷、建立銷售網(wǎng)絡(luò)可操作性和有效性 在廢舊電池的回收方面，公司可采取的方法主要有： .與電池批發(fā)商、多種廢品收購者和制造商進行合作，這些人可分為兩類：一類是廢舊品收購者，他們可回收三分之二的廢舊蓄電池，另一類是有組織的回收人，包括專業(yè)回收者、多種廢品回收者和某些制造商，他們只能回收到三分之一的廢舊電池。 .以舊換新、抵押金制、規(guī)定特殊標(biāo)志等 .與正規(guī)的廢舊電池回收企業(yè)取得合作，低價購入廢舊電池。 在產(chǎn)品銷售方面，可采取的方法有： .公司可與電池制造企業(yè)進行合作，將本公司從廢舊電池中獲得各種金屬，材料提供給制造商。 .另外，還可將有色金屬和其他產(chǎn)品提供給化工企業(yè)和其他制造業(yè)。 .對銷售人員的激勵機制。 根據(jù)業(yè)績狀況，采取不同的激勵方式 （）工作級別：根據(jù)工作年限和業(yè)績，把銷售人員分為不同級別，每一級別有不同的權(quán)責(zé)、福利待遇及工作權(quán)限。 （）提升：很多的銷售人員愿意從事管理工作，（其中部分人員卻不適合做管理）也有的不愿意從事管理工作，而希望負責(zé)較好的銷售區(qū)域、有利的產(chǎn)品、較大的客戶等。應(yīng)依據(jù)不同的需求，建立不同的激勵機制。通常，公司的銷售人員走向管理崗位的機會很少。因此銷售主管設(shè)置了兩種提升方案：一是前面講述的工作級別；另一種是提供合適的管理職位。 （）獎勵和認可：通過物質(zhì)的手段獎勵優(yōu)秀的銷售人員，如宣傳先進事跡，發(fā)放紀(jì)念品，大會表揚，參與高級主管會議，佩帶特殊的工作卡等。 注：在設(shè)置獎勵方法時，注意要使受獎面大，受獎機會多，使不同的人都有的機會。 第七章 產(chǎn)品制造 .生產(chǎn)方式 對于廢舊電池的處理，特別是一次電池應(yīng)以干法為主，在～℃蒸出汞，～℃蒸出鋅，然后冷卻回收汞和鋅；殘渣進一步回收錳、鐵制合金，或采用濕法冶金技術(shù)回收有價金屬。鐵和錳熔合后成為煉鋼所需的錳鐵合金。預(yù)計本公司一年可加工噸廢電池，可獲得噸錳鐵合金，噸鋅合金及噸汞。