鄭州育嬰師培訓(xùn)

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請(qǐng)?jiān)律┑淖⒁馐马?xiàng)

在月子期間，產(chǎn)婦和寶寶的照顧都是一件很重要但較為繁瑣的事情，需要注意的事項(xiàng)特別多，現(xiàn)有些家庭會(huì)選擇請(qǐng)?jiān)律﹣韺ｉT照顧。但在請(qǐng)?jiān)律r(shí)，需要注意一下幾點(diǎn)，包括明確自身要求，選擇正規(guī)家政公司等。

1、是否請(qǐng)?jiān)律?，家人觀念要統(tǒng)一。有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律?，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會(huì)產(chǎn)生很多不必要的麻煩。

2、要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對(duì)此可以先和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

3、選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括shen份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗(yàn)看這些證件。

4、面試時(shí)要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗(yàn)。

5、一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時(shí)間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會(huì)是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多注意合同條款的合理性。

6、對(duì)月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

7、及時(shí)與月嫂溝通。產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂自身喜好或向月嫂提出建議，不要把問題復(fù)雜化。

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火鳳凰母嬰護(hù)理培訓(xùn)教您——如何辨別“真假”金牌月嫂

一、面試少問常規(guī)性問題

大多數(shù)人在選月嫂時(shí)愛問“看過幾個(gè)孩子”、“做過幾年月嫂”。其實(shí)，這種常規(guī)性問題沒有任何參考價(jià)值。如果月嫂說謊，以前沒有做過月嫂說做過;她看過一個(gè)孩子或根本沒看過，跟你說做了若干年、看了十幾個(gè)孩子，這些問題新媽媽們也根本無從考證。 二、不要依賴“資格證”

 其實(shí)在家政公司里，手持高級(jí)月嫂證，而不會(huì)給孩子喂奶的月嫂大有人在?，F(xiàn)在月嫂市場(chǎng)有些混亂不規(guī)范，月嫂證是花錢就可以辦到的。

 三、觀察護(hù)理細(xì)節(jié) 

一位專業(yè)金牌月嫂應(yīng)該能夠掌握產(chǎn)婦及新生兒的特點(diǎn)，分辨正常、異常情況及一般異常情況的常規(guī)處理。

 具體表現(xiàn)為：充分了解產(chǎn)婦及新生兒的特點(diǎn)，并具有一定的理論知識(shí);能夠調(diào)整寶寶的生活規(guī)律及生活環(huán)境;新生兒易發(fā)生問題的判斷及處理(黃疸、濕疹、尿布疹、新生兒紅斑、大小便的異常觀察等)及新生兒的一般日常生活照料;產(chǎn)婦護(hù)理方面要重視母乳喂養(yǎng)、能掌握母乳喂養(yǎng)的好處，正確指導(dǎo)母乳喂養(yǎng);如何保證充足的母乳;如何防止和緩解奶脹;特殊情況下人工喂養(yǎng);奶脹的處理、產(chǎn)婦傷口的觀察及一般處理、子宮復(fù)舊狀況的觀察、衛(wèi)生指導(dǎo)等。

“火鳳凰”工程是為了提升家庭服務(wù)業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理綜合服務(wù)品質(zhì)和解決家政行業(yè)（月嫂）育嬰護(hù)理品質(zhì)需要提升的難題，應(yīng)運(yùn)而生的一項(xiàng)工程；該工程是由河南省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、鄭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)大力支持；由中國(guó)戰(zhàn)略管理人才研究所、利德.博德人才成長(zhǎng)學(xué)院、河南愛子緣家政服務(wù)有限公司聯(lián)合打造，旨在打造一批一專多能、復(fù)合型的高端（月嫂）育嬰護(hù)理隊(duì)伍以及quan方位的家政服務(wù)管理人才。

“火鳳凰工程”六大職業(yè)通道

職業(yè)通道四：快速成為，項(xiàng)目戰(zhàn)略合作合伙“利得.博德人才成長(zhǎng)商學(xué)院”行業(yè)跨界導(dǎo)師學(xué)習(xí)，按照“火鳳凰”工程總體規(guī)劃，擬定在火鳳凰工程實(shí)施中，選拔部分學(xué)員進(jìn)入商學(xué)院頒發(fā)《利得.博德人才成長(zhǎng)商學(xué)院》榮譽(yù)導(dǎo)師證書，三年內(nèi)可以免費(fèi)參加商學(xué)院組織的課程深造學(xué)習(xí)。

職業(yè)通道五：在“火鳳凰”工程項(xiàng)目畢業(yè)結(jié)業(yè)后，按照課程設(shè)置，要學(xué)會(huì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新板塊，為你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想奠定基礎(chǔ)，當(dāng)一名行業(yè)老板升級(jí)與轉(zhuǎn)換你的思維模式和心智模式，改變你的人生整個(gè)格局。

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