廣州、深圳
北京、
上海勞務(wù)派遣
公司,外資公司怎么操作深圳勞務(wù)派遣 2017年,新年新氣象,對每家公司來說,也將是新的規(guī)劃,新的目標。如何把2016年好的方面繼續(xù)發(fā)揚下去,不足的方面改善與提升。企業(yè)用工模式,是否也要嘗試新的模式?貴公司是否了解勞務(wù)派遣用工?對勞務(wù)派遣用工知多少?有什么優(yōu)勢?勞務(wù)派遣或人才租賃,即用人單位根據(jù)需要,向派遣機構(gòu)提出所用人員條件和薪資待遇,派遣機構(gòu)通過專業(yè)渠道搜尋人員,與其簽訂勞動合同,派往用人單位工作,并提供人事行政、薪酬福利、文化活動、后勤保障等綜合配套管理的服務(wù)方式,屬于現(xiàn)代人力資源外包服務(wù)中的一種重要類型。人力資源派遣突破了企事業(yè)單位使用人力資源的傳統(tǒng)模式,將人力資源的使用主體(或用人職能)和人力資源管理主體(或管人職能)適當(dāng)分離。員工勞動關(guān)系與用人單位相分離。所派遣的崗位多為用人單位的非核心崗位,目的是讓用人單位能夠集中有限的管理資源投入到更為重要的核心工作,管好核心員工,促進用人單位人力資源管理職能的全面優(yōu)化和升級。
一、服務(wù)對象:
1)外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司;
2)在深的個體戶,自己沒有企業(yè)獨立法人資格,如果給自己和員工買社保;
3)作為全國連鎖經(jīng)營店,總部不在深圳,但有分店,如何給各經(jīng)營店員工買社保;
4)入駐各大超市的專賣店品牌,由于在深圳沒有注冊,如何買社保才允許入駐;
5)總部在深圳,但想節(jié)省成本,如何操作社??梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟實惠;
6)總部在香港,在大陸沒有注冊,如何做到合法用工,保證員工福利而留住人才。
以上六種情況,已經(jīng)成為各行業(yè)、各個大公司,特別是全國都有分店的經(jīng)營連鎖公司,由于各地區(qū)不可能都注冊,但面對勞動法合法用工,是公司人事部很頭疼的事情。既要考慮企業(yè)的經(jīng)營成本,又要考慮合法用工,保障員工的合法待遇,留住好的員工,保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。不用怕,這些問題,由我們駿伯公司來幫您忙。
駿伯人力集團服務(wù)區(qū)域:
廣東省內(nèi)24個(覆蓋廣東省內(nèi)所有21個地級市) 廣州、深圳、佛山、中山、珠海、惠州、云浮、汕頭、揭陽、韶關(guān)、清遠、湛江、茂名等
廣東省外300個(覆蓋全國所有31個省會)北京、上海、武漢、長沙、南京、西安、沈陽、大連、
重慶、成都、寧波、南寧、
天津、濟南等等。
如有相關(guān)需要,駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!
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