濟(jì)南報考人力資源管理師要哪條件，先到
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人力資源培訓(xùn)
特征
⒈人力資源是“活”的資源，它具有能動性、周期性、磨損性，而物質(zhì)資源只有通過人力資源的加工創(chuàng)造才會產(chǎn)生價值；
⒉人力資源是創(chuàng)造利潤的主要源泉，尤其是在新經(jīng)濟(jì)中，人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財富；
⒊人力資源是一種戰(zhàn)略性資源；
⒋人力資源是可以無限開發(fā)的資源，人們的潛能開發(fā)程度與人力資源的實(shí)際潛能是很不相稱的。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
年以金色未來教育培訓(xùn)為代表的專業(yè)從事人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助了上萬名在職工作人員及在校大學(xué)生規(guī)劃了方向及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源管理師全部知識，并順利通過國家統(tǒng)一考試，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。為石家莊、秦皇島、保定等
河北、
天津、
北京地區(qū)培養(yǎng)輸送了大量高水平的人力資源專業(yè)技能人才。
培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)習(xí)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和實(shí)務(wù)技能，同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí)，核心內(nèi)容為大模塊：
人力資源規(guī)劃；
招聘與配置；
培訓(xùn)與開發(fā)；
績效管理；
薪酬與福利管理；
勞動關(guān)系管理。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)；
勞動法；
現(xiàn)代企業(yè)管理；
組織行為；
