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制服與職業(yè)裝的區(qū)別
制服是企業(yè)為企業(yè)形象把員工著裝統(tǒng)一起來(lái)定制的服裝，職業(yè)裝屬于制服中的一種，是為工作需求，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)選擇色調(diào)定做的工作服，統(tǒng)一著裝逐漸為各企業(yè)單位所重視。
職業(yè)裝依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)大致可以分為四大類(lèi)：職業(yè)服裝、職業(yè)制服、工裝和防護(hù)服，是融標(biāo)志性、時(shí)尚性、實(shí)用性及科學(xué)性于一體的，具有行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)特征，能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和服飾文化的標(biāo)識(shí)性的服裝。
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)紡織服裝行業(yè)的逐步壯大，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。
職業(yè)服裝主要是指現(xiàn)今稱(chēng)之“白領(lǐng)”和部分政府部門(mén)的著裝，既謂之“服裝”，顧名思義，其設(shè)計(jì)偏向于時(shí)尚化和個(gè)性化，穿著人員規(guī)范、整潔、美觀、統(tǒng)一，通過(guò)將企業(yè)優(yōu)秀文化統(tǒng)一的、有組織的、標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)傳播，能充分展示企業(yè)或部門(mén)形象，代表一種文化，形成內(nèi)外的認(rèn)同感，增加內(nèi)部凝聚力，從而使企業(yè)或部門(mén)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和公信度。
職業(yè)服裝一般在服裝質(zhì)地與制作工藝、穿著對(duì)象與搭配上有較高要求，表現(xiàn)為造型簡(jiǎn)約流暢、修身大方，但不強(qiáng)調(diào)職業(yè)裝的特殊功能要求。
職業(yè)制服為大眾最為熟知的職業(yè)裝，應(yīng)用范圍非常廣。包括：商業(yè)性；執(zhí)法行政與安全；公用事業(yè)與非贏利性。
對(duì)于職業(yè)制服，首先應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)志性與統(tǒng)一性，其次是功能性。標(biāo)志性與統(tǒng)一性體現(xiàn)在行業(yè)要求上，不同的行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現(xiàn)行業(yè)特征的制服，比如稅務(wù)、海關(guān)等，具有鮮明標(biāo)志性的制服，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其權(quán)威感，又能體現(xiàn)親合力。
功能性則主要體現(xiàn)在工種需要和穿著者感受上。合理的職業(yè)裝設(shè)計(jì)與材料運(yùn)用，不僅能起到防護(hù)作用，提高安全性，更能使穿著者感覺(jué)舒適，從而提高工作效率。
總體來(lái)說(shuō)，職業(yè)裝作為服裝產(chǎn)業(yè)中的重要一支，越來(lái)越受到社會(huì)的重視，其在行業(yè)上的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，這是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和人們生活審美意識(shí)的提高，是自我宣揚(yáng)的一種表示，代表一種無(wú)聲的語(yǔ)言
